张海龙 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-04-26 02:29:27
按照出资比例承担损失，分配利润。
请假时间长，未发请假单，公司解除劳动合法嘛？
#公司事务
2023-09-21 11:49:56
律师解答8条
巧了刚刚处理过类似的问题，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
解答于 2024-01-11 03:02:03
如果公司按照公司内部的管理流程合理合法提出要求返岗的通知。并且当事人并没有因为重大的亲属事故，达到不得不请假的条件。那么公司解除劳动合同是合法的。
解答于 2023-09-21 12:06:11
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条解答
热门法律问答
#企业法务
2025-04-26 02:29:27
张海龙等 2 位律师已回复
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#企业法务
2025-04-21 10:01:26
吴逸超 律师
广东省 中山
解答于 2025-04-21 10:01:26
一人有限公司与二人有限公司的主要区别在于股东人数、责任承担、注册资本等方面，一人有限公司由一位股东持股，若无法证明股东资金与公司资金独立，则需承担无限连带责任，而二人有限公司由两位股东共同持股，一般而言，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
吴逸超等 3 位律师已回复
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#企业法务
2025-02-22 19:08:58
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-02-22 19:08:58
可以向市场监督管理局反映，也可以通过起诉解决。
史会涛等 1 位律师已回复
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#企业法务
2025-02-19 05:52:37
范欣鹏 律师
黑龙江省 哈尔滨
解答于 2025-02-19 05:52:37
按照新的公司法的规定，你在认缴没有实缴的这个出资方案之内对公司的债务应该承担连带补充责任。
范欣鹏等 2 位律师已回复
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律师回复动态
11小时前
答 在中国，领养孩子的条件如下： 年龄和婚姻状况：收养人需年满30周岁，如果无配偶男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态：收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下，如收养孤儿可放宽。 抚养能力：收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力，无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求：收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。
12小时前
答 初步判断，这类情形，可以认定为工伤。
昨天
答 可以打12345，转路政部门反映情况。
昨天
答 你好，可以报警，属于侵害你的名誉权。