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高赟律师

高赟 律师

大连
执业6年
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icon 辽宁大东律师事务所
iconStar 擅长：婚姻家事、工伤事故、合同纠纷
12人
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口碑评价
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用户评价 1条
  • 用户053039

    律师态度好、响应速度快、解决方案满意

    于2026-01-15 10:15:31购买了电话咨询后评价

解答记录
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4条
7日解答量
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当事人：我在网上认识一个主播，一个月确定了恋爱关系，也见过一次面，刚开始的时候是我主动送的礼物，后面他告诉我，我一天要完成600块钱的任务，一直持续到今年三月底合同到期，后面我没钱了，就不想刷了，他就开始闹自杀给我发了两个ai合成的视频割手腕的，但是聊天记录只能显示出来，他说的不想活了，一了百了 压力那么大并不能显示出来，他说让我去刷礼物，以死相逼请问这是诈骗吗
根据您提供的信息，对方的这种行为极有可能已经超出了普通的情感纠纷范畴，具有敲诈勒索特征。 1. 关于“诈骗”的认定： 诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，使被害人陷入错误认识并基于该错误认识处分财产。在您描述的情形中，对方的行为不完全符合典型诈骗的模式。您最初是“主动送礼”，属于自愿行为。但后续发展为“以死相逼”索要财物，这种以威胁、要挟手段迫使您交付财物的行为，在法律上更倾向于被认定为敲诈勒索。 2. 关于“敲诈勒索”的认定： 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人实施威胁、要挟，强行索取公私财物的行为。在本案中，对方以“闹自杀”、“割手腕的AI合成视频”、“以死相逼”给您制造巨大的心理压力和恐惧，迫使您去交付财物，这完全符合敲诈勒索的行为特征。即使其威胁内容是针对自己（自杀）而非直接伤害您，但只要该行为足以使您产生恐惧心理，并基于这种恐惧而交付财物，就构成敲诈勒索。
综合咨询
2026-01-16 02:48:49
亲办案例
近期案例
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    王某与刘某民间借贷纠纷二审判决书
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    辽宁省大连市中级人民法院
案件统计
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  • 民间借贷纠纷

    50%

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  • 案外人执行异议之诉

    25%

    1件

案件总数

原告律师 50% (2件）

被告律师 50% (2件）
律师动态
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高赟律师
发布了一篇文章
2026-01-16 17:44:49
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普法文章
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offer发出后不予录用求职者索赔
用人单位发出的《录用通知书》通常会涉及聘用条件、报到所需材料、入职时间、薪酬待遇、试用期及劳动合同期限等重要内容，意思表示明确，则为要约，如果求职者收到通知后表示同意入职，并为之作准备，双方当事人就订立劳动合同形成了预约合同关系，劳动者基于此可形成其按《录用通知书》履行并符合约定条件时即可订立劳动合同的合理信赖，其合法权益应予保障，用人单位应秉持诚信原则，诚信磋商、规范缔约，反之，根据《民法典》第
#劳资纠纷

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01月16日

投保人因未如实告知购买多份重疾险而被拒赔
2018年9月24日，艾某投保了某人寿保险公司承保的重大疾病保险，2019年4月20日医院病理诊断为甲状腺乳头状癌。2019年5月23日，艾某向保险公司提出了索赔申请。2019年6月21日，某人寿保险公司出具理赔结论告知书，以艾某投保时未如实告知、影响其承保决定为由解除保险合同，不退还保险费，理赔不予赔付。艾某遂诉至法院，请求确认保险公司单方解除保险合同的通知无效。经查明，艾某曾系保险公司的理赔员
#综合咨询

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01月16日

单位因业务外包取消岗位正常调岗，员工不接受单位解除合同无补偿
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位根据自身生产经营的需要对劳动者工作岗位、工作地点进行适当调整，是用工自主权的重要内容，对于用人单位用工自主权的合理行使，劳动者亦负有服从管理的义务。用人单位与劳动者约定可根据生产经营状况调整劳动者工作岗位的，或者用人单位有正当理由需要调整劳动者工作岗位的，用人单位应当就调岗的合理性承担证明责任。双方在劳动合同中约定公司有可能根据需要在任何时间将其作出
#劳资纠纷

920人看过

01月16日

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