薛青成律师 薛青成 律师
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薛青成律师

薛青成 律师

哈尔滨
执业1年
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icon 黑龙江李易桐律师事务所
iconStar 擅长：婚姻家事、综合咨询、债权债务
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    未足额缴纳社保可以提被迫解除劳动合同吗
    未足额缴纳社保可以提被迫解除劳动合同吗大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。有任何疑问，请咨询。员工可以先离职然后进行劳动仲裁，并且可以获得经济补偿。‌根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。根据该条款，劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并且必须以书面形式进行确认。变
    #劳资纠纷

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    02月21日

    劳务派遣员工发生工伤，由谁赔付？
    劳务派遣员工发生工伤，由谁赔付？大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。薛律说法，有任何疑问，请咨询。劳务派遣员工发生工伤时，由劳务派遣单位和用工单位共同承担赔付责任。‌根据相关法律规定，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，意味着劳动者发生工伤事故时，可以找劳务派遣单位或用工单位支付工伤待遇‌。根据《劳动合同法》第92条第2款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害
    #劳资纠纷

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    02月21日

    欠薪报警有效吗？
    欠薪报警有效吗？大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。欠薪报警在一定程度上是有效的，但效果有限。‌报警后，公安机关会进行调解，并责令用人单位支付劳动报酬。如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付，并且经过有关部门责令仍不支付，且数额达到较大标准的，才构成拒不支付劳动报酬罪。报警后，公安机关会对此进行调查判断‌1。然而，报警并不能直接解决拖欠工资问题。劳动者还需要通
    #劳资纠纷

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    02月20日

    交通事故，案例释法
    交通事故，案例释法在川流不息的城市道路上，交通事故如同潜藏的危机，随时可能打破人们平静的生活。今天，让我们深入剖析一起真实的交通事故案例，从中探寻法律在这类纠纷中的关键作用，同时也展示专业法律服务在维护权益时的重要价值。一、案件经过傍晚，李先生驾驶小轿车在[城市主干道名称]正常行驶。当行至一个十字路口，信号灯为绿灯，他按交通规则缓慢通过。然而，王女士驾驶电动车闯红灯快速闯入路口，李先生躲避不及，两
    #交通事故

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    02月20日

    劳动争议，员工要求补缴社保、公积金，提起劳动仲裁或诉讼的结果
    劳动争议，员工要求补缴社保、公积金，提起劳动仲裁或诉讼的结果取决于具体情况。补缴社保、公积金的管辖机构并非仲裁委或法院，而是当地社保稽核部门和公积金管理中心。如果公司没有开设社保和公积金账户，员工应先到当地劳动监察大队投诉，让公司开户，然后再到社保稽核部门和公积金管理中心申请补缴‌。对于劳动仲裁，如果员工的诉求只是要求公司补缴社保、公积金，很大概率会因为诉求不属于仲裁委的受案范围而无法立案。如果诉
    #劳资纠纷

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    02月20日

    刑事犯罪，在不知情的情况和14岁发生关系构成犯罪吗？
    刑事犯罪，在不知情的情况和14岁发生关系构成犯罪吗？关注我不迷路，需帮助请私信，有问题找薛律，有任何疑问或法律咨询。在不知情的情况和14岁发生关系构成犯罪吗？实际上并不算违法。如果行为人对于与之发生性关系的对象不满十四周岁这一事实的确毫不知情，且双方在自愿的基础上进行了该行为，没有导致任何严重的后果，那么从法律角度来看，这个情节实在太过轻微，可以不被视为犯罪行为。然而，若行为人明明知道对方是不满十
    #刑事案件

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    02月20日

    劳动争议，不给员工缴纳社保的企业，难道就不怕员工离职告他吗？
    劳动争议，不给员工缴纳社保的企业，难道就不怕员工离职告他吗？欢迎留言评论，有任何疑问或法律咨询，请加微信a954359,留言必回大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。企业不给员工缴纳社保确实会面临严重的法律后果和风险。‌根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，这是企业的法定义务‌。如果企业不履行这一义务，员工可以通过多种方式维
    #劳资纠纷

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    02月20日

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