咨询建议
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳包括失业保险在内的社会保险费。如果单位未履行该义务，员工可以要求单位补缴，并依法享有相应的失业待遇。如果单位拒绝补缴，员工可以向当地的社会保险经办机构投诉，或者直接提起劳动仲裁，甚至通过法院诉讼来维护自己的权益。 其次，在处理此类问题时，建议员工首先与单位进行沟通，了解单位未购买失业保险的原因，并提出补缴的要求。如果单位同意补缴，则问题可以得到较为快速的解决。如果单位不同意或拖延不决，员工应当收集好与单位的劳动合同、工资条、以及任何能证明劳动关系和工资支付情况的证据，准备进行法律维权。
参考法条
中华人民共和国社会保险法
解答于 14天前
