咨询建议
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以单方解除劳动合同，且用人单位应补齐欠发的工资和社保，劳动者可以要求单位向其支付经济补偿金
参考法条
劳动合同法第38条、46条、82条。
解答于 2023-08-21 15:27:54
热门法律指南
安徽胜悦律师事务所
解答于 2024-05-07 21:46:42
[问题描述] 农民工工地工资拿不到。
广东众诚律师事务所
解答于 2024-05-04 01:47:23
[问题描述] 没签劳动合同 没买社保 自己提出离职 有赔偿吗
北京市两高律师事务所
解答于 2024-05-04 00:24:35
[问题描述] 没有营业执照的老板不给工资怎么处理
山东世纪星（岚山）律师事务所
解答于 2024-05-03 22:27:45
[问题描述] 导购节日期间提出辞职，工资怎么发放
福建学恒律师事务所
解答于 2024-05-01 09:14:45
[问题描述] 申请公司补缴社保要怎么维权
重庆尚懿律师事务所
解答于 2024-04-30 10:58:46
