咨询建议
1、先向公司提出被迫解除劳动关系。 需要写一方《被迫解除劳动关系通知书》,通过EMS寄给公司或者直接送给老板办公室(录音录像证明老板收到)。2、收集存在劳动关系的相关证据,例如工牌,工作服,工作的工件等等。3、申请劳动仲裁,要求: 1)支付应付的工资 2)支付经济补偿金 3)支付未签订劳动合同的2倍工资差额
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-05-04 01:47:23
#劳资纠纷
2024-05-04 01:47:23
广东众诚律师事务所
咨询建议
1、先向公司提出被迫解除劳动关系。 需要写一方《被迫解除劳动关系通知书》,通过EMS寄给公司或者直接送给老板办公室(录音录像证明老板收到)。2、收集存在劳动关系的相关证据,例如工牌,工作服,工作的工件等等。3、申请劳动仲裁,要求: 1)支付应付的工资 2)支付经济补偿金 3)支付未签订劳动合同的2倍工资差额
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-05-04 01:47:23
云南博仲律师事务所
解答于 2026-02-23 23:51:41
河北和泽律师事务所
解答于 2025-11-21 04:22:33
北京国樽律师事务所
解答于 2025-11-19 16:50:05
四川太白(涪城)律师事务所
解答于 2025-10-29 12:35:40
广东汇庆律师事务所
解答于 2025-10-29 01:54:26
河北和泽律师事务所
解答于 2025-10-21 09:37:18
江西弘杰律师事务所
解答于 2025-10-18 04:55:50
河南功道律师事务所
解答于 2025-10-14 12:49:25