咨询建议
1、先向公司提出被迫解除劳动关系。 需要写一方《被迫解除劳动关系通知书》，通过EMS寄给公司或者直接送给老板办公室（录音录像证明老板收到）。2、收集存在劳动关系的相关证据，例如工牌，工作服，工作的工件等等。3、申请劳动仲裁，要求： 1）支付应付的工资 2）支付经济补偿金 3）支付未签订劳动合同的2倍工资差额
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 16天前
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