咨询建议
你可以打12333反映这个问题,或者直接劳动仲裁。
参考法条
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
解答于 2023-08-19 01:37:10
#综合咨询
2023-08-19 01:37:10
江苏宾至律师事务所
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你可以打12333反映这个问题,或者直接劳动仲裁。
参考法条
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
解答于 2023-08-19 01:37:10
河北秉信律师事务所
解答于 2024-05-09 03:48:48
新疆万和律师事务所
解答于 2024-05-08 18:58:51
北京盈科(成都)律师事务所
解答于 2024-05-07 23:44:02
陕西凯伦律师事务所
解答于 2024-05-07 17:08:27
山东世纪星(岚山)律师事务所
解答于 2024-05-07 11:38:50