送外卖途中突发心梗经救治后未死亡，能否认定为工伤？

　　根据目前公开的工伤认定标准及相关案例，送外卖途中突发心梗经救治后未死亡，是否认定为工伤需结合具体情况判断。以下是一些关键要点供参考：

　　工伤认定的核心要素工伤认定通常需满足“工作时间、工作场所、工作原因”（简称“三工”原则）。若心梗发作时处于送外卖的工作过程中（如接单配送途中），且能证明工作强度、疲劳等因素与发病存在关联，理论上符合工伤认定的初步条件。但目前部分地区对“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的规定较为严格，未死亡的情况可能面临认定困难。

　　最新政策趋势与案例参考部分地区已放宽对“过劳死”或突发疾病的认定标准，例如2025年新规明确，若发病前连续工作超48小时，且能提供医院出具的“救治必要性证明”，即使未在48小时内死亡，也可能视同工伤。若您的工作强度确实达到“激烈、疲劳过度”的程度，建议收集相关证据（如工作记录、接单时间、身体状况证明等），尝试申请复议或通过法律途径维权。

　　维权建议

　　保留证据：保存送外卖的工作记录、接单时间、身体不适的就医记录、证人证言等，证明工作与发病的关联性。

　　申请复议或诉讼：若人社部门不予认定，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律程序争取权益。