遇到劳动纠纷怎么办？很多小伙伴第一反应就是"算了，太麻烦"。其实劳动仲裁并没有想象中那么复杂，今天就来详细解析劳动仲裁的全流程！
一、什么情况下可以申请劳动仲裁？
工资报酬纠纷
工伤待遇纠纷
经济补偿金纠纷
劳动合同纠纷
社会保险纠纷
二、仲裁前准备：
收集证据：这是最关键的一步！需要准备：
劳动合同/劳动关系证明
工资条、银行流水
考勤记录
加班证明
解除劳动关系证明
相关聊天记录、邮件等
计算赔偿金额：明确自己的诉求，计算清楚要求赔偿的具体数额。
三、仲裁流程：
提交申请：到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交申请书。
立案审查：仲裁委员会在5日内决定是否受理。
开庭审理：一般在45日内开庭审理。
调解/裁决：先行调解，调解不成则作出裁决。
执行：对方不履行裁决，可向人民法院申请强制执行。
四、常见问题解答：
Q：仲裁要花钱吗？
A：劳动仲裁完全免费！不需要支付任何费用。
Q：仲裁会影响下一份工作吗？
A：不会！仲裁记录不对外公开，用人单位无法查询。
Q：仲裁时效是多久？
A：一年，从当事人知道权利被侵害之日起计算。
最后提醒：如果案件比较复杂，或者涉及金额较大，建议咨询专业律师。我们律师事务所提供免费初步咨询，有需要的小伙伴可以私信我哦！
引用法条
中华人民共和国劳动法
