拖欠工资能报警吗

　　遇到拖欠工资的情况，是可以报警的，但报警一般作用不大，因为拖欠工资属于民事行为，通常不属于警察管理的权限。以下为你详细介绍处理拖欠工资的常见途径及报警相关情况：

　　报警情况说明

　　•一般情况：一般情况下拖欠工资报警作用有限，不过如果存在用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形，劳动者可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。

　　•特殊情况：拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。

　　其他处理途径

　　•向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。去劳动监察大队投诉时需携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队会下达限期改正通知，逾期不改正的，可下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，劳动者可申请劳动仲裁。

　　•申请劳动仲裁：劳动者可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。

　　•向法院起诉或申请支付令：对仲裁结果不服的，劳动者还可以向法院起诉；存在恶意欠薪行为的，劳动者可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。