拖欠工资报警是否有用需要视具体情况而定，以下是具体分析：
一般情况下报警作用有限：拖欠工资通常属于劳动纠纷范畴，一般不属于公安机关的直接管辖范围。公安机关的主要职责是维护社会治安秩序，打击刑事犯罪等。对于单纯的拖欠工资问题，警察通常会告知报警人通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径解决。
特定情形下报警可能有效涉嫌拒不支付劳动报酬罪：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。比如，拖欠工资超过5000元或者拒不支付10名以上员工的劳动报酬，累计在3万到10万以上的，公安机关可能会立案侦查。
存在暴力威胁等违法行为：若在讨薪过程中，用人单位或相关人员存在暴力威胁、非法拘禁劳动者等违法行为，报警后警察会依法进行处理，以保障劳动者的人身安全和合法权益。
引用法条
中华人民共和国劳动法
