事业单位工作人员处分规定具体处分规则

　　违反政治纪律：如散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动等，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

　　违反组织人事纪律：如采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，在事业单位选拔任用、公开招聘、考核、培训、回避、奖励、申诉、职称评审等人事管理工作中有违反组织人事纪律行为等，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

　　违反工作纪律：如在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗，破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失等，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

　　违反廉洁从业纪律：如贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款，利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益等，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

　　违反财经纪律：如违反国家财政收入上缴有关规定，违反规定使用、骗取财政资金或者违反规定使用、骗取、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金等，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

　　违反职业道德：如利用专业技术或者技能实施违规违纪违法行为，有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为等，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

　　违反社会公德：如违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响，制造、传播违法违禁物品及信息等，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。