在日常工作中，许多人经历过加班却拿不到报酬的情况。这不仅是经济上的损失，还可能影响生活质量。作为专业律师，我经常处理此类纠纷，比如某企业员工小王因长期加班未获报酬，最终在专业指导下成功追回补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》第44条，用人单位安排加班时，应支付加班费：平日加班不低于工资的150%，休息日加班为200%，法定假日加班为300%。如果企业拒付，您有权维权。
第一步，收集证据如打卡记录、工资单或微信群聊截图；
第二步，先尝试协商解决；若无效，可向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。根据最高法司法解释，仲裁时效为争议发生之日起一年内。
类似问题在深圳、上海等城市尤为常见，地方细则如《上海市劳动监察条例》也强化了对劳动者的保护。法律就在您手中——别让辛苦付出化为泡影。如果您遭遇类似困境，欢迎咨询我，我将提供专业方案，助您维权零障碍。
引用法条
中华人民共和国民法典
