作为职场人，你是否经常在节假日加班却拿不到应得的加班费？许多劳动者面临公司拒付、少付加班工资的困境，这不仅侵犯权益，更影响生活平衡。别担心，法律已为你撑腰！
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，休息日安排加班应支付不低于工资的200%报酬；法定节假日加班则为300%。同时，《工资支付暂行规定》第十三条明确，雇主不依法支付加班费，可要求补偿。实务中，建议您保留工资条、加班记录等证据，先与公司协商；若无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁或起诉至法院。据统计，2023年全国劳动仲裁案件超百万起，加班费纠纷占三成以上。
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引用法条
中华人民共和国民法典
