不用担心。主要有以下两个方式：
1.向当地劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、拖欠工资、被违法解除劳动合同等证据，向政府部门投诉举报。
2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书和证据（劳动合同、工资条、聊天记录等），向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委作出裁决后，若双方都不起诉，裁决书生效，可以向法院申请强制执行，执行公司的财产。若有一方起诉，则进入法院一审阶段，劳动仲裁阶段提交的所有证据需要再提交一遍，一审法院开完庭后会出判决，不服可以上诉。二审法院作出最终判决后，判决生效，再申请强制执行。
公司拖欠工资，可以要求公司支付经济补偿，也就是赔N。
公司违法解除，可以要求公司支付赔偿金，也就是赔2N
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
