劳动仲裁需要准备以下材料：首先是书面仲裁申请书，需写明申请人信息、公司名称、仲裁请求（如补发工资、赔偿金等）、事实与理由，可手写或打印，需准备三份（仲裁委、公司、自留各一份）。其次是身份证明，个人身份证复印件和公司工商信息（在国家企业信用信息公示系统下载）。劳动关系证明包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，若没有合同，可用工资银行流水（备注“工资”更佳）、社保缴费记录、工作邮件、工服照片等替代。权益受损证据如辞退通知、降薪记录、加班安排截图等，注意录音录像需刻录光盘并附文字说明。
带好所有材料，去当地仲裁委申请仲裁，不同地区可能有细微差异。关键要证明存在劳动关系和权益受损事实，微信聊天记录、录音录像等电子证据记得刻录光盘并整理文字说明。聚具体需要哪些证据，还需要看仲裁请求的内容，再有针对性的提供
引用法条
中华人民共和国劳动法
