公司拖欠工资？违法辞退？别忍了！劳动仲裁才是硬道理！💪
但很多小伙伴败诉，都是因为材料没备齐！今天手把手教你准备，记得收藏！📁
✅劳动仲裁核心材料清单
1⃣证明劳动关系（最关键！）
▪劳动合同（没合同？别慌！）
▪工资流水/转账记录（银行APP可下载）
▪社保缴费证明（支付宝/12333官网打印）
▪工牌、考勤记录、工作群聊天截图（辅助证据）
2⃣证明公司违法事实
▪辞退通知（书面/邮件/微信记录，录音需转文字）
▪降薪调岗文件（公司单方面变更的证据）
▪加班记录（未经批准的加班也可主张！）
▪绩效不合理扣罚凭证（工资条+制度文件）
3⃣个人主张证据
▪赔偿金计算明细（N、2N、加班费公式）
▪与HR/老板协商记录（录音/截图，证明公司恶意）
⚠避坑指南
❌只有聊天记录？可能被公司否认！
✅补救方法：找同事作证/申请仲裁庭调取监控！
❌公司说“试用期随便辞退”？违法！
✅仲裁时直接主张赔偿金（法律依据：《劳动合同法》第39条）
💡【律师提醒】
▪仲裁全程免费！别被公司吓唬“影响背调”！
▪材料按顺序整理+复印3份（自己/公司/仲裁委各一份）
▪证据越多越好，宁可多交别漏交！
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
