最近很多小伙伴私信问我：公司突然通知调岗降薪，不同意就辞退，怎么办？😤
别慌！记住这3步，合法维护自己的权益！
1⃣明确拒绝，保留证据
✖口头答应=默认接受！一定要书面/邮件回复：“不同意单方面变更劳动合同”。
📱截图保存HR/领导的沟通记录，录音关键谈话（合法范围内）。
2⃣要求公司出具书面文件
❗如果公司坚持调岗降薪，必须让HR出具盖章的《岗位/薪资变更通知》。
🖨无书面文件？直接拒绝！公司无权口头变更合同（法律依据：《劳动合同法》第35条）。
3⃣仲裁准备，主动维权
⚖若公司威胁辞退或停发工资：
✅收集：劳动合同、工资流水、社保记录、沟通证据。
✅拨打12333劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁（免费！）。
💡胜诉关键：证明公司“单方违约”，可主张赔偿金+补发工资！
💬【律师建议】
调岗降薪必须双方协商一致！遇到“恶意逼退”，别签字！别主动离职！
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
