💼刚帮建筑工人王师傅追回一笔工伤款
用我们处理工伤案件的经验告诉你：
90%的工伤赔偿都被严重低估了！
⚠工伤认定黄金时间线
1⃣24小时内
•立即报警并报备公司（录音！）
•现场拍照（带时间水印的伤势+环境图）
2⃣30天内
•要求公司申请工伤认定（超期可自己申请）
•到人社局指定医院做初次诊断（关键！）
3⃣1年内
•劳动能力鉴定（骨折至少10级伤残）
•主张停工留薪期工资（原工资不变！）
💰2025工伤赔偿清单（以10级伤残为例）
✅一次性伤残补助金：7个月工资
✅一次性医疗补助金：4个月社平工资
✅一次性就业补助金：5个月社平工资
✅停工留薪期工资：3-12个月工资
✅医疗费/护理费/伙食补助费（实报实销）
💸示例：月薪8000，10级伤残至少应赔：
7×8000+(4+5)×7850（上海标准）+6个月停工工资=16.8万
（还不含医疗费！）
🚨公司常见套路破解
❌"私了只给3万"→回复："请按《工伤保险条例》第37条计算"
❌"没买工伤保险不赔"→律师支招：
•向人社局投诉（公司面临2-5倍罚款）
•起诉公司全额赔偿
❌"你自己也有责任"→记住：工伤适用无过错责任！
⚖索赔全流程
1⃣证据清单
•工伤认定书（人社局领取）
•劳动能力鉴定结论
•医疗费所有票据原件
•工资银行流水（12个月）
2⃣仲裁重点
•主张双重赔偿（工伤保险+用人单位赔偿）
•申请财产保全（防止公司转移资产）
3⃣执行阶段
•查封公司账户/法人房产（我们上月刚执行到账42万）
⚖法律依据
•《工伤保险条例》第30-37条
•最高人民法院人身损害赔偿司法解释
🌟专业提醒：
超过1年未认定工伤将丧失索赔权！
伤残鉴定要选人社局指定机构
和解协议必须经律师审核（我们见过太多无效条款！）
引用法条
工伤保险条例
