员工垫付费用后公司不给报销，可以采取以下措施：
沟通确认：首先，与公司财务或相关负责人进行沟通，了解未报销的原因，并询问何时能够报销。明确了解公司的财务政策和流程，以及自己在其中的角色和责任。
保存证据：保留所有与垫付费用有关的单据、发票、收据和其他证据，确保有充足的证据支持自己的请求。
提出书面申请：如果沟通无果，可以向上级领导或人力资源部门提出书面申请，详细说明垫付的款项、用途和未报销的原因，并附上相关证据。
寻求帮助：如果公司拒绝报销或拖欠费用，可以向当地的劳动监察部门、工会或相关法律机构寻求帮助。他们可以提供法律咨询和支持，帮助维护员工的权益。
法律途径：如果公司拒绝履行其报销义务，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以向法院提起诉讼或申请仲裁，要求公司支付垫付的费用。
在采取任何行动之前，确保已经了解了公司的政策和流程，并已经尝试通过沟通和协商解决问题。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致问题更加复杂化。
引用法条
中华人民共和国民法典
