在如今的职场中，合同到期不续签是一个较为常见的情况。而这时候，很多人会关心能否领取失业金以及如何领取。这不仅关系到个人的经济状况，也影响着未来的生活规划。下面，就让我们来深入探讨一下这个问题。
一、合同到期不续签如何领取失业金
当合同到期不续签时，想要领取失业金，需要满足一定的条件。首先，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。其次，非因本人意愿中断就业，合同到期不续签就属于这种情况。
具体的领取流程如下：
1. 用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动者应在解除或者终止劳动合同之日起 60 日内，持用人单位开具的解除或者终止劳动合同的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
需要注意的是，领取失业金的期限根据缴费年限的不同而有所差异。累计缴费满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为 12 个月；累计缴费满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月；累计缴费 10 年以上的，领取失业保险金的期限最长为 24 个月。
二、合同到期不续签影响领取失业金的因素
有一些因素可能会影响到合同到期不续签时失业金的领取。
1. 如果是劳动者主动提出不续签合同，通常是无法领取失业金的。因为这不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
2. 若用人单位在合同到期前未按照规定为劳动者缴纳失业保险费，那么劳动者在失业后也可能无法顺利领取失业金。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位补缴失业保险费，以保障自己的合法权益。
此外，还有一种情况需要特别注意。如果劳动者在失业期间重新就业，或者应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等，就会停止领取失业保险金。
三、合同到期不续签领取失业金的注意事项
在合同到期不续签并领取失业金的过程中，还有以下这些重要的注意事项。
1. 要及时办理相关手续。如前面提到的，失业人员需要在规定的时间内办理失业登记和领取失业保险金的手续，逾期未办理可能会导致无法领取。
2. 如实提供相关信息。在办理失业金领取手续时，劳动者需要如实向有关部门提供个人信息和就业情况，如有虚假陈述，可能会面临法律责任。
3. 关注政策变化。失业保险的政策可能会根据地区和时间的不同而有所调整，劳动者要及时关注相关政策的变化，以确保自己能够按照最新的规定顺利领取失业金。
总之，合同到期不续签领取失业金是一个需要认真对待的问题。劳动者要了解相关的规定和流程，维护自己的合法权益。
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