在劳动领域，工伤鉴定和劳动能力鉴定是两个非常重要的概念，但很多人对它们之间的关系感到困惑。今天，我们就来深入探讨一下这个问题，为您揭开其中的奥秘。
一、工伤鉴定和劳动能力鉴定是什么关系
工伤鉴定和劳动能力鉴定有着密切的联系，但又有所区别。
1、工伤鉴定是劳动能力鉴定的前提。只有经过工伤认定，被确定为工伤的职工，才能申请劳动能力鉴定。工伤鉴定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。
2、劳动能力鉴定是在工伤鉴定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的综合评定。其目的是为了确定工伤职工能够获得的工伤保险待遇的等级和标准。
3、工伤鉴定侧重于认定伤害的性质，而劳动能力鉴定侧重于评估伤害对职工劳动能力的影响程度。两者相互衔接，共同构成了工伤职工权益保障的重要环节。
二、工伤鉴定的具体流程和注意事项
工伤鉴定有着严格的流程和一些需要特别注意的地方。
1. 提出申请：职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需要注意的是，申请工伤鉴定的时间限制非常重要，一定要在规定的时间内提出申请，否则可能会影响您的权益。
三、劳动能力鉴定的标准和等级划分
劳动能力鉴定有着明确的标准和详细的等级划分。
劳动能力鉴定的标准主要依据职工的器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等方面进行综合评估。
等级划分通常分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。一级伤残是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。十级伤残则是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
不同的等级对应着不同的工伤保险待遇，等级越高，待遇通常也越高。
总之，工伤鉴定和劳动能力鉴定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。了解它们的关系、流程、标准和等级划分，有助于职工在遭遇工伤时能够及时、有效地维护自己的权益。
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