公职人员被行政拘留后，可能会面临以下几种后果：
行政处分：公职人员被行政拘留后，其所在单位可能会根据情节轻重给予不同的行政处分。常见的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。如果情节较轻，可能会受到警告或记过处分；如果情节严重，可能会被记大过、降级、撤职，甚至开除。
对职业生涯的影响：行政拘留记录会被通报给所在单位和党组织。单位在收到通报后，会根据情节轻重决定是否继续留用该公职人员。如果认为其行为对单位造成了重大不良影响，或者行政拘留的原因涉及到违法犯罪行为，单位可能会决定开除该公职人员。此外，行政拘留记录还会影响公职人员的职业晋升和考评。
对工资和福利待遇的影响：在被行政拘留期间，公职人员的工资待遇可能会受到影响。具体来说，如果在行政拘留期间，公职人员被采取强制措施或受行政、刑事处罚，其工资待遇可能会暂停或减少。
对后代的影响：虽然行政拘留本身不会直接影响后代，但如果公职人员因违法行为被开除或受到严重处分，可能会对子女的政审产生影响。例如，子女在报考公务员或参军时，父母的违法记录可能会成为政审的一部分，从而影响子女的录取。
法律后果：根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，公务员应当遵守纪律，不得有违法违纪行为。对于违法违纪的公务员，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。此外，《中华人民共和国公职人员政务处分法》也规定，公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。
引用法条
中华人民共和国行政处罚法
