劳动者请假要注意，别被搞成旷工了

　　假到底该怎么请呢？劳动者请假，想要不被套路，必须分情况应对：

　　1.请霸王假的，必须履行请假手续，必须保留证明是霸王假的证据。这里的霸王假指的是不管单位同意不同意，从法律角度出发都必须同意的假。比如病假，比如上下班路上突发意外事故导致的事假，比如在职劳动仲裁去参加开庭请的事假或者其他等等，诸如此类不能事先预知或从公序良序角度出发不得不请的假，对于不得不请的假，单位就不得不同意。即便口头上不同意，事实上不同意，但是法律会同意，也会认定公司必须同意。那作为劳动者，也需要证明自己要请的假确实是不得不请的假，医院就诊记录，意外事故发生的记录，仲裁开庭通知书，这些证明的材料要留存好。证明不了，单位以你编造虚假理由为由请假，一样可以以违纪为由辞退。

　　2.请非霸王假的，必须经过用人单位同意，并保留请假记录，单位同意的记录。这里的非霸王假指的就是单位可以不同意的假，从法律角度出发单位有权拒绝的假。比如工作累了想休息几天，比如家里有事，要请假几天，比如年休假的，非霸王假，单位可以根据自身的经营情况，决定是否审批同意。同意了就可以休，不同意的就只能正常出勤工作了。那对于劳动者请假一定要按照规章制度履行请假手续，该钉钉的申请的，钉钉申请，该短信，微信申请的，微信短信申请，留存文字记录，切莫电话请假。要知道电话请假最容易被赖，文字赖不掉。而且一定要等单位回复以后，再决定是否出勤，别想当然得认为请假单位就一定批的。