被公司坑了别傻等！劳动仲裁赢的关键就是证据！
整理了4类必留证据+补救方法，没合同也能刚到底
🔥证据1：劳动关系证明
（没合同也别慌！这些都能用👇）
✅工资记录：银行流水/支付宝转账（备注“工资”）
✅工作痕迹：工牌、打卡记录、工作群聊天、公司邮箱
✅社保缴费记录：人社局官网打印（证明公司交过社保）
✅证人证言：在职同事愿意作证（写书面证明+出庭）
💡证据2：薪资证据
（证明你的真实收入！）
劳动合同：写明月薪/绩效标准的条款
工资条：纸质或邮件通知（公司不给？截图工资到账记录！）
加班证据：排班表、加班申请截图、考勤异常记录
🚨证据3：违法辞退证据
公司耍赖必备反击！）
❶辞退通知：书面文件/HR谈话录音（重点录“开除”“辞退”字眼）
❷工作交接单：被要求签字时注明“被迫解除”
❸停用权限证据：移除打卡权限、踢出工作群的截图
证据4：加班&调岗证据
（针对变相逼离职！）
🔹加班记录：下班后工作沟通截图、监控录像（申请仲裁后调取）
🔹强制调岗通知：邮件/微信要求你去新岗位的证明
🔹降薪记录：工资突然减少的流水对比
引用法条
中华人民共和国劳动法
