被公司违法解除后员工该如何维权
1、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、出现用人单位违法解除劳动合同的情况，员工可以在要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除赔偿金中选取一种维护自己的合法权益，不能同时采用两种救济途径或者先后选择两种救济途径。
3、在员工要求继续履行劳动合同，而生效法律文书不予支持的情况下，一般会对员工后续的权利进行释明，即员工可另行主张违法解除赔偿金。
4、其实，这种纠纷的重点是在于“生效法律文书确认公司的行为是违法解除”。
引用法条
中华人民共和国劳动法
