请病假需要提供几级以上医院证明

　　一、请病假需要提供几级以上医院证明

　　关于请病假需提供何种等级医院开具之证明，我国现行法律并未做出明确规定。

　　通常而言，只需具备合法资质的医院所开具的相关证明即可满足需求。

　　对于企业职工因患病或非因工负伤而需要暂停工作接受治疗的情况，根据其实际参加工作年限以及在本单位工作年限，可享受三个月至二十四个月不等的医疗期。

　　至于病假单应由几级医院开具，并无具体要求。

　　尽管法律法规对此并未作出明确规定，但这属于用人单位的自主管理范畴，用人单位有权自行决定，但必须对此制定明确的规章制度，并予以公示。

　　一般来说，用人单位在选择医院时，会考虑该医院是否具有严谨的相关制度。

　　虽然员工享有自主选择权，但我们仍建议优先选择正规医院。

　　请病假需要提供几级以上医院证明

　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

　　第三条

　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:

　　（一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　　（二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

　　第四条

　　医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

　　二、员工请病假单位如何处理

　　在员工请求病假之际，本公司会根据现行政策，要求申请人提供正式且具有公信力的医疗机构出具的疾病诊断证明以及身体状况证明等相关文件资料。

　　经过严格的审查程序之后，我们将依据公司内部规章制度，决定是否批准或拒绝员工的病假申请。

　　若员工行为严重违反了公司规定和职业道德准则，本公司有权依法解除其劳动合同关系。