用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费等各项社会保险费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。公司未按照实际工资给员工缴纳社保，可能会导致员工享受的社保待遇产生差额。公司未足额缴纳社保的，员工是可以依据劳动合同法的规定，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金的。如果因社保未及时足额缴纳，导致员工遭受其他诸如医疗费用增加、工伤待遇降低、生育津贴无法领取等的，劳动者可以要求公司承担相应的赔偿责任。
引用法条
中华人民共和国劳动法
