如果对劳动仲裁结果不服，向法院提起诉讼吗？

　　如果对劳动仲裁结果不服，是可以向法院提起诉讼的。

　　根据相关法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　需要注意的是，向法院提起诉讼时，应当准备好相关的证据和材料，以支持自己的主张。

　　提起劳动诉讼的流程通常包括以下步骤：

　　1. 准备起诉材料

　　- 起诉状：写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。

　　- 证据：收集和整理能够支持自己诉讼请求的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等。

　　2. 确定管辖法院

　　- 一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

　　3. 向法院提交起诉材料

　　- 将起诉状和证据提交给法院立案庭，法院会对材料进行初步审查。

　　4. 缴纳诉讼费

　　- 法院受理案件后，会通知原告缴纳诉讼费。

　　5. 等待法院通知

　　- 法院会安排送达传票等法律文书给被告，并确定开庭时间。

　　6. 参加庭审

　　- 原告和被告应按照传票上的时间和地点参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证和辩论。

　　7. 等待判决

　　- 庭审结束后，法院会根据双方的证据和陈述作出判决。

　　8. 执行判决

　　- 如果对判决结果满意，在判决生效后，按照判决内容执行；如果不服判决，可以在规定的期限内上诉。

　　需要注意的是，劳动诉讼是一个较为复杂的法律程序，建议在过程中咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。