公司破产对员工的影响是很多方面的，包括失去工作、薪资被拖欠、福利被削减等。那么，如果公司破产清算，员工该如何获得赔偿呢？
1、了解当地的劳动法
每个国家和地区的劳动法都有所不同，因此在公司宣布破产后，员工应该尽快了解当地的劳动法，看看自己是否有权获得赔偿。
2、收集证据
员工应该尽快收集所有与工作有关的证据，包括工资条、劳动合同、考勤记录等。这些证据将有助于员工在申请赔偿时提供有力的支持。
3、联系律师
如果员工认为自己有权利获得赔偿，建议尽快联系律师，以便获得法律援助。律师可以帮助员工了解自己的权利和义务，并指导员工在申请赔偿时需要做什么。
4、提交仲裁申请
向当地劳动仲裁机构或法院提交申请，要求公司赔偿自己的损失。在提交申请时，员工需要提供所有收集到的证据，并详细说明自己的要求和权利。
引用法条
中华人民共和国劳动法
