单位未按规定缴纳社保，作为员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与单位沟通：
- 先与公司的人力资源部门或上级主管进行沟通，了解未缴纳社保的原因，要求单位尽快补缴。
2. 向社保部门投诉：
- 向当地社会保险经办机构（如社保局）投诉。你可以提供劳动合同、工资单等证据，证明你在该单位工作并应享受社保待遇。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。劳动监察部门有权责令单位改正并补缴社保。
4. 劳动仲裁：
- 如果单位拒绝改正，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿相关损失。仲裁申请需在劳动关系终止后的一年内提出。
5. 诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意或仲裁不成立，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径要求单位补缴社保并赔偿损失。
6. 寻求工会帮助：
- 如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求帮助。工会有责任维护员工的合法权益。
7. 咨询律师：
- 如果遇到复杂的法律问题或需要专业帮助，建议咨询劳动法律师。律师可以为你提供法律建议，帮助你准备相关材料，并代表你进行法律维权。
在维权过程中，保留好所有相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等），这些证据将有助于证明你在该单位工作的事实和应享有的社保待遇。通过合法途径，你可以有效维护自己的社保权益。
引用法条
中华人民共和国民法典
