劳动者存在以下情形之一，不管劳动者是否在试用期，用人单位都可以立即解除劳动合同，且不需要支付补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效。
6、被依法追究刑事责任的。
【法条依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
引用法条
中华人民共和国劳动合同法
