一、当事人之间是否存在支配、从属或管理的关系，存在支配、从属或管理的关系的，是劳务分包；
二、工作内容侧重劳务提供还是成果交付，这是两者最本质区别。工作内容侧重于成果交付的，是工程分包。当然，也可以从合同约定的施工范围、支付款项及结算方式等方面进行甄别，不能因为合同名称是劳务分包合同或者是建设工程分包合同而武断作出判断。一般来讲，在劳务报酬纠纷中，劳务分包单位下的工人或者班组，只能向劳务分包单位索要工资或报酬，不能直接向劳务分包的发包人索要报酬，这是两个不同的法律关系，要注意与工程分包中的实际施工人进行区分。
引用法条
中华人民共和国劳动法
