保守商业秘密，员工可能还需要承担以下保密义务：
1. 保密协议：员工可能与公司签订了专门的保密协议，其中规定了员工在工作期间和离职后需要保守的特定信息。
2. 客户信息保密：如果员工接触到客户的个人信息或敏感数据，他们有责任保护这些信息的安全和保密性。
3. 公司内部信息：员工可能需要保守公司的内部运营信息、战略计划、财务数据等，以防止泄露给竞争对手或外部人员。
4. 知识产权保密：对于公司拥有的专利、商标、版权等知识产权，员工有责任不泄露或滥用这些信息。5. 合作保密：在与合作伙伴合作期间，员工可能需要遵守合作协议中的保密条款，保护合作方的商业秘密和敏感信息。
6. 会议和讨论保密：在公司内部会议、讨论或团队交流中，员工可能需要遵守保密原则，不泄露未公开的信息。
7. 电子设备和网络安全：员工应遵守公司的网络安全政策，不泄露通过公司设备和网络访问的信息。
8. 离职后的义务：离职时，员工可能需要归还公司的机密文件和资料，并继续遵守保密义务一段时间。
需要注意的是，具体的保密义务会根据员工的工作性质、行业特点和公司的政策而有所不同。员工应仔细阅读和理解与工作相关的保密协议和规定，并严格遵守这些义务，以保护公司和相关利益方的合法权益。
