深圳10级工伤案件，职工个人工资对赔偿的影响非常巨大。 10级工伤是指职工发生工伤或职业病的，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级工伤，鉴定的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一旦构成十级工伤，工伤职工就可以主张工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等项目。
在赔偿的计算上，具体可参照各地的工伤保险相关规定。深圳市的10级工伤，应参考《广东市工伤保险条例》规定，对于10级伤残，有：
1. 工伤医疗待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪待遇
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。
3. 护理费
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
