总经理的职责要求：
领导能力：
1. 展现卓越的领导风范，激励和引导团队成员积极向上，为实现公司目标共同努力。
2. 能够以身作则，树立榜样，赢得员工的尊重和信任。
战略规划：
1. 深入分析市场趋势、竞争态势和公司内部资源，制定具有前瞻性的公司发展战略。
2. 明确公司的长期和短期目标，并制定相应的行动计划。
3. 根据内外部环境变化，及时调整战略方向，确保公司持续发展。团队管理：
1. 负责组建、培养和优化高效的管理团队，确保团队成员具备胜任工作的能力和素质。
2. 建立良好的沟通机制，促进团队协作和信息共享。
3. 制定合理的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
市场开拓：
1. 准确把握市场需求，制定市场开拓策略，提升公司在市场中的竞争力和影响力。
2. 积极拓展业务渠道，开发新客户，维护老客户关系。
3. 关注行业动态，及时调整市场策略，保持公司的市场领先地位。
