劳动者以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险”提出解除劳动合同，系2008年1月1日施行的《劳动合同法》中规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法定情形。在《劳动合同法》施行之前，并无“未依法为劳动者缴纳社会保险”用人单位应当支付经济补偿金的相关规定。根据“法不溯及既往”的原则，劳动者仅以用人单位2008年1月1日之前存在“未依法为劳动者缴纳社会保险”的情形主张经济补偿金，不应予以支持。
若用人单位是2008年以后没有给劳动者缴纳社保，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资，此处的工资是指离职前十二个月的平均工资。
