竞业限制是指在离开现有公司后，在一定时间内禁止从事相同或类似行业的工作，通常是为了保护公司的商业利益和机密信息。如果你受到竞业限制的约束，有几种方式可以处理：
1. 遵守限制条款：首先，你可以选择遵守竞业限制的条款，在离职后一定时间内不从事同类型公司的工作。这样做可以避免违反合同，保持良好的法律地位。
2. 与前雇主协商：有时候，你可以与前雇主协商，尝试达成一项协议来解除或修改竞业限制。这可能需要支付一定的解约金或其他补偿，但可以为你争取更多的职业自由。
3. 寻找非竞争性行业工作：如果你受到竞业限制的约束，可以考虑在其他非竞争性行业寻找工作，这样可以避免违反限制条款，并且可以探索新的职业领域和机会。
4. 法律咨询：如果你对竞业限制的合法性或适用范围有疑问，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保你的权益得到保护，并为合法行动提供指导。
总的来说，处理竞业限制的方式取决于具体情况和个人偏好，但重要的是要尊重合同条款并寻求合法的解决方案。
引用法条
中华人民共和国民法典
