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超龄伤害谁买单?工伤权益来兜底

#工伤事故

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2024-03-25 13:41:51

倪显铖

倪显铖 律师

浙江三道律师事务所

  【案情简介】王某,女性,1965年8月5日出生,2012年3月进入甲公司工作,2015年8月到达法定退休年龄但未办理退休手续,且未享受城镇职工基本养老保险待遇。王某到龄后继续留在甲公司工作,2022年8月1日王某在工作中发生机械伤害事故而受伤,经医院诊断为左环指离断伤。王某向人社部门提出工伤认定申请。经调查,人社部门作出认定工伤决定。

  【案件评析】根据《人社部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》相关规定,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。本案中,王某的受伤情形符合工伤认定相关规定。

引用法条

中华人民共和国民法典

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