如果公司规定不合规，可能会产生以下后果：
法律责任：公司可能因为违反相关法律法规而面临法律责任，包括罚款、赔偿、停业整顿等。严重的情况下，公司可能面临破产或倒闭的风险。
员工不满和流失：不合规的公司规定可能侵犯员工的合法权益，导致员工不满和流失。员工可能会提出劳动仲裁或诉讼，给公司带来声誉和财务损失。
管理混乱：不合规的公司规定可能导致公司内部管理混乱，影响工作效率和业绩。同时，不合规的规定也可能给公司内部带来腐败和不当行为的风险。
合作伙伴不信任：不合规的公司规定可能影响公司与合作伙伴之间的信任和合作关系。合作伙伴可能会担心公司的合规问题会对业务产生负面影响，从而选择与其他公司合作。
因此，为了确保公司规定合规，公司应该积极制定和执行符合法律法规、行业惯例和道德规范的规定。同时，公司应该建立健全的内部管理制度和监督机制，确保规定的执行和效果。如果公司规定存在不合规的情况，应该及时进行调整和修正，以避免可能产生的后果和风险。
引用法条
中华人民共和国民法典
