工伤突发，想要索赔，除了计算方式和赔偿标准，了解处理流程很重要。
首先，发生意外一定要及时进行治疗，在工伤医疗这个环节大家长个心眼，所有费用最好都让单位先垫付，减轻自己经济压力，还有很大几率能让单位承担后期工伤保险不予理赔的非医保部分。
第二步，申请工伤认定，单位配合：单位在事故发生30日内向当地人社局提出工伤认定申请；单位不配合：当事人或亲属在事故发生1年内自行向当地人社局提出工伤认定申请。注意！一定不能坐以待毙，一旦错过1年的工伤认定申请时效，可能一分钱都拿不到！
第三步，劳动能力鉴定，收到工伤认定书且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向当地市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，如果对劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到结论书之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
最后，索赔， 劳动能力鉴定结论出来后，就可以根据等级计算出一套完整详细的赔偿方案，根据方案和单位进行协商，双方谈妥签下和解协议。如果与单位协商不成的，或者双方没有签订劳动合同，劳动者就可以走诉讼程序索赔。
引用法条
中华人民共和国劳动法
