（一）上岗前职业禁忌证：1.各种原因引起永久性感音神经性听力损失（语频中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；2.高频段双耳平均听阈≥40dB；3.任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB。
（二）在岗期间职业禁忌证：1.除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（语频任一频率的纯音气导听阈>25dB）；2.任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB；噪声敏感者（上岗前，纯音听力检查，各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业1年之内，高频中任一耳，任一频率听闻≥65dB）；4.听力测试应在受试者脱离噪声环境48小时后进行。
职业病噪声性耳聋（噪声聋）的诊断要求（一）连续3年以上的职业噪声作业史。（二）噪声作业史=工作场所噪声强度超过“工作场所有害因素职业接触限值”的作业，即8小时等效声级≥85分贝（dB（A））。（注意：这里与噪声作业的定义是不一致的）（三）出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听为感音神经性聋。（四）结合体检资料与现场调查，排除其他原因所致听觉损害。（五）综合分析，方可诊断。（详情请查阅国家职业卫生标准《GBZ49-2014职业性噪声聋的诊断》）
引用法条
中华人民共和国民法典
