就高不就低原则的理论依据

　　“就高不就低”原则的理论依据主要来自于以下几个方面：

　　1. 自我价值理论：根据自我价值理论，人们通常会认为自己的能力和价值是有限的，因此他们会尽可能地利用资源和机会去提升自己的能力和价值。在这个过程中，“就高不就低”原则可以促使人们追求更高的目标和更好的机会，从而提升自我价值和成就感。

　　2. 经济学理论：从经济学的角度来看，“就高不就低”原则符合效率原则和最大化原则。这些原则鼓励人们在使用有限的资源和时间时，要尽可能地追求最大的效益和回报。

　　3. 社会学理论：社会学理论中的地位获得和流动理论也支持“就高不就低”原则。这些理论认为，个体的社会地位和流动方向受到其自身选择和努力的影响。遵循“就高不就低”原则可以帮助个体获得更高的社会地位和更好的发展机会。

　　4. 心理学理论：心理学中的自我决定理论和目标设置理论也与“就高不就低”原则相关。这些理论认为，个体的内在动机和目标导向行为可以促进其个人的成长和发展。遵循“就高不就低”原则可以激发个体的内在动机，帮助其设定更高的目标并努力实现。

　　综上所述，“就高不就低”原则的理论依据主要来自于自我价值理论、经济学理论、社会学理论和心理学理论等多个方面。这一原则鼓励人们在面对挑战和机遇时，要勇于追求更高的目标和更好的机会，以提升自我价值和实现个人发展。