工伤赔偿金计算

　　工伤赔偿金的计算遵循《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定。具体计算方式如下：

　　1.一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

　　2.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，将按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　3.医疗费用：符合工伤规定的诊疗目录的费用，从工伤保险基金支付。这包括药费、治疗费、耗材费等。

　　4.住院伙食补助费和交通食宿费：工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

　　5.护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　6.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　需要注意的是，本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。在计算工伤赔偿金时，应确保遵循法律法规的规定，以维护工伤职工的合法权益。