一、员工开公司车子发生交通事故该如何办
首先需明确事故责任划分。若员工在执行工作任务过程中发生事故，且其对事故负次要责任及以下，一般由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可依员工过错向其追偿。
若员工对事故负主要责任或全部责任，可能需承担相应赔偿责任。同时，车辆若投保了交强险和商业险，先由保险公司在保险限额内赔付，超出部分按责任比例分担。
建议及时报警定责，通知用人单位及车辆投保的保险公司。保留好事故现场、相关证据等。之后积极配合处理后续事宜，如协商赔偿、保险理赔等。若协商不成，可通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼，维护各方合法权益。
二、员工开公司车出车祸,责任如何承担
这要区分多种情况。若员工在执行工作任务过程中开公司车出车祸，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
若员工存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可向员工追偿。
若员工并非执行工作任务，比如私自用车等情况，一般由员工自行承担责任。但如果公司对车辆管理存在过错，如车辆存在故障未及时维修等，公司可能需承担相应的补充责任。
具体责任承担需结合实际情况，依据相关证据，综合判断是职务行为还是个人行为等因素来确定。
三、员工开公司车子发生交通事故该如何办
首先需明确事故责任划分。若员工在执行工作任务过程中发生事故，且其对事故负次要责任及以下，一般由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可依员工过错向其追偿。
若员工对事故负主要责任或全部责任，可能需承担相应赔偿责任。同时，车辆若投保了交强险和商业险，先由保险公司在保险限额内赔付，超出部分按责任比例分担。
建议及时报警定责，通知用人单位及车辆投保的保险公司。保留好事故现场、相关证据等。之后积极配合处理后续事宜，如协商赔偿、保险理赔等。若协商不成，可通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼，维护各方合法权益。
当面临员工开公司车子发生交通事故该如何办的情况时，首先要明确责任认定。若事故由员工违规操作导致，公司在承担赔偿责任后，有权向员工追偿。同时，公司还需配合处理保险理赔等事宜。而且，员工自身的职业发展可能也会受到一定影响。
引用法条
中华人民共和国民法典
