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您好,婚后购买的房屋,即使登记在一人名下且显示单独所有,一般仍属于夫妻共同财产,但存在以下特殊情况时除外: 一方以个人财产全额出资且登记在出资方名下若一方能证明购房资金完全来源于其个人财产(如婚前存款、个人财产收益等),且双方无其他约定,该房产可认定为出资方的个人财产。 一方父母全额出资且明确赠与一方婚后一方父母全额出资购房,且明确表示赠与出资方子女(如书面赠与协议注明),房产登记在出资方子女名下,可认定为出资方子女的个人财产。 夫妻有书面财产约定若夫妻双方签订书面协议,明确约定该房产归登记方单独所有,且协议符合法律规定,可按约定执行。 一般情况认定为共同财产的原因:根据《民法典》及相关司法解释,婚姻关系存续期间取得的财产,除法定个人财产外,原则上属于夫妻共同财产。购房资金若来源于夫妻共同收入(如工资、奖金等),即使登记在一方名下,仍视为共同财产。 建议:若对房产归属存在争议,建议通过协商或法律途径解决,必要时可咨询专业律师,结合购房资金来源、书面协议等证据综合判断。

王瑞等 46 位律师已回复

根据我国《刑法》第二百六十一条的规定,遗弃罪,是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。 本罪的主体为特殊主体,必须是对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人。只有具备这种条件的人,才可能成为本罪的主体。如果在法律上不负有扶养义务,互相间不存在扶养关系,也就不发生遗弃的问题。 父母一方离家出走三年是否构成遗弃罪,需结合具体情况综合判断: 首先是离家一方负有扶养义务:若父母对子女负有法定抚养义务(如子女未成年或无独立生活能力),这是构成遗弃罪的必要条件。是否构成遗弃罪,则需进一步分析其行为性质。 其次,离家一方拒绝履行扶养行为:需有证明证明其主观上存在拒绝履行抚养义务的故意,且客观上未提供必要的生活支持。 再次,拒绝抚养的情节恶劣程度:若导致子女生活陷入严重困境(如饥饿、疾病、流浪等),或存在故意遗弃的恶劣动机,离家一方就可能构成犯罪了。 特殊情形 若父母因工作、疾病等合理原因暂时离开,但通过经济支持、委托他人照顾等方式履行义务,这种情况不构成遗弃。 法律未明确规定离家出走时间长度作为定罪标准,关键在于行为性质是否达到“情节恶劣”程度。 证据收集方向 需收集父母拒绝抚养的直接证据(如通讯记录、证人证言),以及子女因缺乏照顾导致的严重后果证据(如医疗记录、贫困证明等)。

郭广吉等 28 位律师已回复

上班期间突发疾病是否有补偿,需根据具体情况判断,主要涉及工伤认定、医疗保险待遇以及可能的民事赔偿责任等多个方面。 ‌具体分析维度及解答‌: ‌工伤认定及赔偿‌: ‌认定为工伤的情形‌: 根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡,视同工伤。此外,若疾病与工作存在因果关系(如工作环境、工作强度等诱发或加重原有疾病),通过相关鉴定也可能被认定为工伤。法规 ‌认定流程‌:单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;特殊情况可适当延长。若单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保行政部门提出申请。 ‌赔偿项目‌:若被认定为工伤,可享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)等。此外,还包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等。 ‌未认定为工伤的情形‌: 若突发疾病不符合工伤认定条件,即未在48小时内死亡且无法证明疾病与工作直接相关,则一般不被视为工伤。 在这种情况下,劳动者可享受医疗保险待遇,按照医保政策报销医疗费用。同时,根据工作年限,劳动者可享有三个月到二十四个月的医疗期,期间企业应按规定支付病假工资或疾病救济费,不低于最低工资标准的80%。 ‌特殊情况的赔偿责任‌: 如果用人单位存在过错,如未提供必要的劳动保护条件导致职工突发疾病,职工可通过民事诉讼要求用人单位承担赔偿责任。此时,职工需举证证明用人单位的过错与自身疾病之间存在因果关系。例如,在(2022)鲁0211民初1963号案例中,法院虽认为徐某某的死亡与劳务行为不存在必然因果关系,宝丽公司无过错,但仍从公平原则出发,判决宝丽公司给予原告一定的经济补偿。 ‌注意事项与建议‌: ‌及时报告与保留证据‌:员工或其家属在突发疾病后应及时向单位报告,并妥善保存相关医疗证明、死亡证明等文件,以便后续办理赔偿手续。

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你这种情况可以先收集证据,然后去法院起诉。

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有责任,过失行为造成他人损害,应当承担相应的赔偿责任

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十堰律师·回复动态

孙先格
2025-09-07 23:46:30

上班期间突发疾病是否有补偿,需根据具体情况判断,主要涉及工伤认定、医疗保险待遇以及可能的民事赔偿责任等多个方面。 ‌具体分析维度及解答‌: ‌工伤认定及赔偿‌: ‌认定为工伤的情形‌: 根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡,视同工伤。此外,若疾病与工作存在因果关系(如工作环境、工作强度等诱发或加重原有疾病),通过相关鉴定也可能被认定为工伤。法规 ‌认定流程‌:单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;特殊情况可适当延长。若单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保行政部门提出申请。 ‌赔偿项目‌:若被认定为工伤,可享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)等。此外,还包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等。 ‌未认定为工伤的情形‌: 若突发疾病不符合工伤认定条件,即未在48小时内死亡且无法证明疾病与工作直接相关,则一般不被视为工伤。 在这种情况下,劳动者可享受医疗保险待遇,按照医保政策报销医疗费用。同时,根据工作年限,劳动者可享有三个月到二十四个月的医疗期,期间企业应按规定支付病假工资或疾病救济费,不低于最低工资标准的80%。 ‌特殊情况的赔偿责任‌: 如果用人单位存在过错,如未提供必要的劳动保护条件导致职工突发疾病,职工可通过民事诉讼要求用人单位承担赔偿责任。此时,职工需举证证明用人单位的过错与自身疾病之间存在因果关系。例如,在(2022)鲁0211民初1963号案例中,法院虽认为徐某某的死亡与劳务行为不存在必然因果关系,宝丽公司无过错,但仍从公平原则出发,判决宝丽公司给予原告一定的经济补偿。 ‌注意事项与建议‌: ‌及时报告与保留证据‌:员工或其家属在突发疾病后应及时向单位报告,并妥善保存相关医疗证明、死亡证明等文件,以便后续办理赔偿手续。

王瑞
2025-08-29 08:06:38

您好,婚后购买的房屋,即使登记在一人名下且显示单独所有,一般仍属于夫妻共同财产,但存在以下特殊情况时除外: 一方以个人财产全额出资且登记在出资方名下若一方能证明购房资金完全来源于其个人财产(如婚前存款、个人财产收益等),且双方无其他约定,该房产可认定为出资方的个人财产。 一方父母全额出资且明确赠与一方婚后一方父母全额出资购房,且明确表示赠与出资方子女(如书面赠与协议注明),房产登记在出资方子女名下,可认定为出资方子女的个人财产。 夫妻有书面财产约定若夫妻双方签订书面协议,明确约定该房产归登记方单独所有,且协议符合法律规定,可按约定执行。 一般情况认定为共同财产的原因:根据《民法典》及相关司法解释,婚姻关系存续期间取得的财产,除法定个人财产外,原则上属于夫妻共同财产。购房资金若来源于夫妻共同收入(如工资、奖金等),即使登记在一方名下,仍视为共同财产。 建议:若对房产归属存在争议,建议通过协商或法律途径解决,必要时可咨询专业律师,结合购房资金来源、书面协议等证据综合判断。

郭广吉
2025-08-26 12:00:21

根据我国《刑法》第二百六十一条的规定,遗弃罪,是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。 本罪的主体为特殊主体,必须是对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人。只有具备这种条件的人,才可能成为本罪的主体。如果在法律上不负有扶养义务,互相间不存在扶养关系,也就不发生遗弃的问题。 父母一方离家出走三年是否构成遗弃罪,需结合具体情况综合判断: 首先是离家一方负有扶养义务:若父母对子女负有法定抚养义务(如子女未成年或无独立生活能力),这是构成遗弃罪的必要条件。是否构成遗弃罪,则需进一步分析其行为性质。 其次,离家一方拒绝履行扶养行为:需有证明证明其主观上存在拒绝履行抚养义务的故意,且客观上未提供必要的生活支持。 再次,拒绝抚养的情节恶劣程度:若导致子女生活陷入严重困境(如饥饿、疾病、流浪等),或存在故意遗弃的恶劣动机,离家一方就可能构成犯罪了。 特殊情形 若父母因工作、疾病等合理原因暂时离开,但通过经济支持、委托他人照顾等方式履行义务,这种情况不构成遗弃。 法律未明确规定离家出走时间长度作为定罪标准,关键在于行为性质是否达到“情节恶劣”程度。 证据收集方向 需收集父母拒绝抚养的直接证据(如通讯记录、证人证言),以及子女因缺乏照顾导致的严重后果证据(如医疗记录、贫困证明等)。

孙萌
2025-03-06 08:46:24

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