您的位置:

上班突发疾病公司是否有补尝

2025-09-07 23:46:30

律师解答15条

岳银香

四川省 成都

您好,我是成都的岳律师。很高兴在法临平台为您解答。为了给您更具针对性的专业研判,可追问进一步深入沟通,竭诚维护您的权益。绝对靠谱!

解答于 2025-10-17 19:12:42

张彩

重庆市 重庆

你好,有什么问题,都可以1v1咨询,秒回!

解答于 2025-09-29 10:56:16

蒋昕赤

重庆市 重庆

上班突发疾病公司是否有补偿,需视具体情况而定: • 视同工伤的情形:根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。若单位已缴纳工伤保险,则由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等;若单位未依法缴纳工伤保险,则全部赔偿责任由单位承担。 • 属于职业病的情形:若突发疾病属于职业病,同样认定为工伤,单位需按工伤待遇赔偿。需先经专业机构进行职业病诊断与鉴定,确定后依规赔偿,赔偿项目包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 • 非工伤的情形:若突发疾病并非工作原因引发,也不属于职业病,且不符合视同工伤的条件,一般情况下单位无需承担赔偿责任。但如果单位存在未依法为员工缴纳社会保险等过错,导致员工无法享受相应医保待遇,使得员工在疾病治疗上遭受额外损失,那么单位可能需要在过错范围内承担一定补偿责任。此外,员工因突发疾病需停工治疗的,享有医疗期,单位应按照劳动合同约定或规章制度规定,支付病假工资或疾病救济费,标准不得低于当地最低工资标准的80%。

解答于 2025-09-10 12:42:41

刘莹

山东省 济南

如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,公司需要按工伤标准补偿。如果是普通突发疾病需要治疗,享受病假和医保待遇,但公司一般没有额外补偿。​

解答于 2025-09-10 10:36:06

庞立伟

山东省 日照

你好!请问你是需要解决什么法律问题

解答于 2025-09-10 10:06:55

吕粲

云南省 西双版纳傣族自治州

把你的问题详细说一下,我给你分析。

解答于 2025-09-09 08:12:50

查看全部 15 条解答

热门法律问答

范雪敏 律师

广东省 深圳

解答于 2026-06-01 18:10:10

房主是否有责任,取决于您摔倒的原因是否与工作环境的安全隐患直接相关。 大概率房主无责。 上厕所是个人生理需求,脑出血通常与自身基础疾病(如高血压)相关,属于意外。除非您能证明摔倒是因为房主提供的厕所地面湿滑、无照明等安全隐患直接导致的,否则法律上很难要求房主赔偿。 建议:先通过医保报销治疗费用,并与房主友好协商,看能否给予一定的道义性补助。

范雪敏等 38 位律师已回复

邓青青 律师

广东省 广州

解答于 2026-04-17 17:39:03

你在快递公司上班期间,因执行工作任务(如送快递途中)撞伤了人,这种情况下,伤者的医药费应当由快递公司承担,而不是由你个人承担。这是法律的明确规定,法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款:"用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。" 一、公司承担的是"替代责任",不问你有没有错 需要特别说明的是,公司的赔偿责任和你是否有过错是两回事。根据法律规定,用人单位承担的是无过错替代责任——也就是说,只要你是在执行工作任务的过程中造成他人损害,不管公司有没有管理上的过错,公司都要承担赔偿责任,这是法律的强制性规定。 二、"工作任务"的认定是关键 你提到"是工作任务",这一点非常重要。根据法律规定和司法实践,判断是否属于"执行工作任务",主要看以下几点:事故发生时你是否正在为单位工作、是否受单位管理、是否在执行单位指派的任务。快递员在送快递途中发生交通事故,通常都会被认定为执行工作任务的行为。即便你是"临时工"或者没有签订正式劳动合同,只要实际上是在为单位工作、接受单位管理,法院通常会认定构成事实上的劳动关系或劳务关系,公司不能以"不是正式员工"为由免责。 此外,如果快递公司为车辆或员工投保了商业第三者责任险(包括交强险等),应首先由保险公司在保险合同约定的范围内先行赔付,不足部分再由用人单位承担赔偿责任。伤者医药费几千元,通常在保险理赔范围内,应先走保险理赔程序。 三、公司赔完之后,会找你追偿吗? 这是你可能最关心的问题。《民法典》第一千一百九十一条同时规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 也就是说,如果这次事故中你有故意或重大过失,比如故意撞人、醉酒驾驶、严重违反交通规则导致事故等,那么公司在赔偿伤者之后,可以向你追索部分或全部赔偿款。但如果你只有一般过失(比如正常的驾驶失误、轻微违反交规但未达到重大过失程度),公司就不能向你追偿。 需要特别注意的是,对于轻微违反交规的情况,是否构成"重大过失",需要结合具体案情综合判断,并非任何违规行为都等同于重大过失。最终认定权在司法机关,实践中会根据事故责任认定、违规程度等因素综合判断。

邓青青等 41 位律师已回复

李德红 律师

浙江省 杭州

解答于 2026-04-15 18:20:16

一、核心前提:噪声聋属于法定职业病 噪声性耳聋是我国《职业病分类和目录》明确规定的职业病,属于工伤范畴,不能直接走普通的伤残鉴定流程,必须先完成「职业病诊断→工伤认定→劳动能力鉴定」的法定程序,才能享受工伤待遇。 二、先自查:是否符合职业病诊断的基本门槛 根据《职业性噪声聋诊断标准》,你可以先对照以下条件,判断自己是否符合基本要求: 条件 具体说明 工龄要求 在噪声作业环境下连续工作3年以上(不同地区标准略有差异,以当地诊断机构为准) 噪声强度 工作场所8小时等效声级≥85dB(A)(石子厂车间普遍远超该标准) 典型症状 听力渐进式下降,早期表现为高频听力损失,后期影响日常对话,常伴随耳鸣、耳闷 三、完整操作步骤(按优先级排序) 1. 固定关键证据(维权的基础) • 劳动关系证据:劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录、工友证言,证明你在该石子厂工作。 • 噪声接触证据:车间工作记录、现场照片/视频、同岗位工友的证言,证明工作环境存在高噪音。 • 听力受损证据:医院听力检查报告(纯音测听、声导抗等)、门诊病历、诊断证明。 2. 申请职业病诊断(核心步骤) 1. 找对机构:必须去当地卫健委指定的职业病诊断机构(普通医院无权出具职业病诊断证明),可通过当地卫健委官网查询名单。 2. 提交材料:身份证、劳动关系证明、职业史证明(由单位出具,若单位拒绝,可申请劳动仲裁确认劳动关系)、既往听力检查报告。 3. 配合诊断:完成机构要求的听力检查、职业卫生调查,等待出具《职业病诊断证明书》。 3. 申请工伤认定 拿到《职业病诊断证明书》后,在1年内向当地人社局申请工伤认定,提交诊断证明、劳动关系证据、工伤认定申请表。人社局会在60日内出具《工伤认定决定书》。 4. 劳动能力鉴定与待遇申领 1. 工伤认定通过后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级(噪声聋一般可评8-10级,严重的可评更高等级)。 2. 根据伤残等级,向单位和社保部门主张工伤待遇:包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若单位未缴纳社保,所有待遇由单位全额承担。

李德红等 28 位律师已回复

曹清华 律师

广东省 深圳

解答于 2026-04-01 21:32:21

消防站人员休息期间因斜坡踩空受伤,单位责任认定分析 一、核心法律依据 1. 工伤认定维度(《工伤保险条例》) 工伤认定的核心是**“工作时间、工作场所、工作原因”三要素**,结合消防站“岗宿一体”的特殊性,分两种情形: - 情形1:出站行为与工作强关联(大概率认定工伤) 若开门出站是为了交接班、出警准备、执行单位安排的任务等与工作相关的预备性/收尾性工作,即使在休息期间,也符合《工伤保险条例》第14条第(二)项“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”,应当认定为工伤,单位需承担工伤保险责任。 - 情形2:出站为个人非工作原因(不认定工伤) 若仅为个人私事(如外出购物、休闲)开门出站,因不满足“工作原因”要素,无法认定为工伤,单位不承担工伤保险责任。 2. 安全保障义务维度(《民法典》) 无论是否构成工伤,单位作为场所管理者,均负有合理限度内的安全保障义务: - 若斜坡存在设计缺陷、未设置防滑/警示标识、未定期维护、存在积水/杂物等安全隐患,且该隐患是导致踩空受伤的直接原因,单位因未尽到安全保障义务,需承担侵权赔偿责任,责任比例根据过错程度(如隐患严重程度、是否尽到提示义务)划分。 - 若斜坡符合安全标准、已尽到警示和维护义务,仅因个人疏忽踩空,单位无过错,不承担侵权责任。   二、关键影响因素 1. 岗宿一体的特殊性:消防站宿舍属于工作场所的延伸,休息期间的在岗待命状态,会影响“工作时间/场所”的认定,若出站与执勤相关,更易被认定为工伤。

曹清华等 31 位律师已回复

说清楚
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
@/assets/image/case-list/bg_btn.png

律师回复动态

曹清华
昨天

📌盗窃电动车3000余元(四川/成都地区)法律解答 一、结论:达到刑事立案标准,构成盗窃罪,依法需要判刑✅ 1. 四川立案金额标准:四川省盗窃罪“数额较大”入罪门槛为1600元,涉案3000余元已远超立案线,满足《刑法》第264条盗窃罪定罪条件。 2. 法定量刑区间:数额较大,量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金(3000元档大多在拘役3~6个月或缓刑区间)。   二、可以从轻、免实刑的关键情形(成都实务常用) 1. 全部退赃退赔+取得被害人谅解:全额赔付车主损失、拿到谅解书,大概率争取缓刑(不用坐牢),情节极轻可争取不起诉。 2. 初犯、偶犯、自首:主动投案、如实供述,无前科劣迹,是从轻核心情节。 3. 特殊情形不起诉:未成年人、涉案金额刚超标准、家庭困难等,部分案件可由检察院酌定不起诉,不留案底。 三、⚠️四种特殊情形:哪怕不足1600元也照样判刑 - 入户盗窃(开进小区/楼道屋内偷车)、携带凶器盗窃、扒窃、2年内盗窃3次以上(多次盗窃),不计金额直接构罪立案。 四、实务补充 电动车价格以物价鉴定结论为准(不是购车价/二手售价),由公安委托鉴定机构作价,鉴定价3000多即按前述标准处理。

王瑞
昨天

网赌流水7万是否会被拘留,需根据具体情形判断,以下是不同情况的分析:仅参与赌博,未组织或营利若仅为个人参与网赌,未组织他人、未以赌博为业,根据《治安管理处罚法》第七十条,属于“参与赌博赌资较大”的情形。一般情况下,可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若情节严重(如多次参与、在公共场所赌博、造成较大社会影响等),可能处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。以营利为目的聚众赌博或以赌博为业若存在组织3人以上赌博、抽头渔利、以赌博为主要生活来源等情形,可能构成《刑法》第三百零三条规定的“赌博罪”。此时可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,而非单纯治安拘留。需注意,各地对“赌资较大”的认定标准略有差异,部分地方可能将几万元流水视为赌资较大。此外,若网赌涉及诈骗、洗钱等其他违法犯罪行为,处罚会更严厉。建议及时停止赌博行为,主动向公安机关坦白,争取从轻处理。具体是否拘留及处罚程度,需由司法机关根据案件具体情况判定。

郭广吉
2天前

在处理以租代购的车子被抵押方售卖的问题时,存在一些特殊情况或例外情形,不同情形会对处理结果产生不同影响。 1. 抵押方与出租方存在关联关系或恶意串通:如果抵押方与出租方存在某种关联关系,或者双方恶意串通,明知您对车辆不具有处分权,仍诱导您抵押车辆并进行售卖,以达到侵吞车辆或骗取您钱财的目的。这种情况下,您可以主张抵押合同无效,并要求抵押方和出租方共同承担连带赔偿责任,情节严重的还可能涉及刑事犯罪。 2. 您已通过以租代购合同付清全部款项但未办理过户:如果您在抵押车辆之前,已经按照以租代购合同的约定付清了全部购车款项,只是尚未办理车辆过户登记手续,此时只是未完成公示,您实际上已经取得了车辆的所有权。这种情况下,您将车辆抵押的行为可能是有效的,抵押方未经法定程序售卖车辆,您可以依据《民法典》关于抵押权实现的规定,追究抵押方的侵权责任或违约责任,追回车辆或要求赔偿。 3. 车辆已被抵押方用于清偿其自身其他债务且被法院查封:如果抵押方在售卖车辆前,因其他债务纠纷导致该车辆被法院依法查封、扣押,那么即使您采取法律行动,车辆也可能被用于执行抵押方的其他债务。这种情况下,您需要向法院提出执行异议,证明您对车辆的权利(如基于以租代购合同的使用权或已付款的所有权期待权),但异议能否成立取决于具体证据和法律规定,处理难度会显著增加。

孙先格
2天前

根据你描述的情况(住院、脸部缝了17针、鼻梁骨折),你的赔偿计算方式和很多人想的不一样。因为你主责、对方次责,但交强险的赔付是不分责任的,所以实际到手的赔偿可能比你预想的多。 一、赔偿计算公式:两步走 第一步:交强险赔付,不分责任,先全额赔。医疗项限额18000元,伤残项限额180000元。只要对方有责(次责也算有责),交强险就在限额内全额赔付,不按30%打折。 第二步:超出交强险的部分,按30%由对方赔。 举例:医疗费花了5000元,交强险全额赔5000元,对方不用再出钱。医疗费花了25000元,交强险赔18000元,剩下的7000元中的30%(2100元)由对方承担。 你的医疗费才几千元,根本没超过18000元,所以医疗费部分对方保险全额赔付,你一分不用自己出。 二、鼻梁骨折+面部缝针,大概率能评上伤残 鼻梁骨折属于可以评残的伤情,面部缝了17针,留疤必然。如果疤痕明显影响面容,很可能评上十级伤残。 伤残赔偿金的计算方式:当地人均收入×20年×10%(十级系数)=大约8万到15万元。这笔钱不算在医疗项里,而是算进交强险的180000元伤残限额中。如果没评上伤残,这笔钱就是0;评上了就是8到15万。 你必须在伤情稳定后(通常出院后3-6个月)申请司法鉴定,这是拿伤残赔偿金的前提。 三、你目前能拿到的赔偿项目 医疗费:凭发票全额报销,几千元全部由对方交强险出。 误工费:需要医生开休假证明,按你实际工资算,假设你月薪5000、医生建议休2个月,就是10000元。这笔钱也在交强险伤残限额内,全额赔。 护理费:住院期间如果有人照顾,按当地标准(约每天100-150元)计算,也在交强险内全额赔。 营养费:需要医生明确建议,标准较低。 精神损失费:只有在评上伤残的情况下才有,一般几千到一万。 后续治疗费:如果留疤需要做激光或手术,费用可以另行主张。

法院本地法院推荐 查看更多