刘莹 律师
山东省 济南
解答于 2025-06-09 12:15:18
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
你好，劳务用工之前承诺每月4天休息，入职后改为每月2天，没有任何补助，请问劳务这种做法合法吗？
#劳资纠纷
2025-06-09 12:15:18
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#劳资纠纷
2025-06-09 12:15:18
刘莹等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-23 14:57:22
杜俊晓 律师
山东省 济南
解答于 2025-05-23 14:57:22
你好，员工或者单位提前30天通知是劳动法规定的，
杜俊晓等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-23 14:54:44
杜俊晓 律师
山东省 济南
解答于 2025-05-23 14:54:44
你好，单位拖欠工资，可以要求赔偿经济补偿金和工资
杜俊晓等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-22 09:55:18
李新宇 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-05-22 09:55:18
你好，属于劳动纠纷，可以走劳动仲裁。
李新宇等 4 位律师已回复
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律师回复动态
7小时前
答 你好，造成损失了吗？如果造成了，可以主张赔偿损失的。
7小时前
答 你好，法律上有规定，买卖不破租赁，也就是租赁受保护。
8小时前
答 可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
11小时前
答 可要求超市退一赔三，最高1000元