李书媛 律师
上海市 上海
解答于 2025-05-16 16:45:26
劳动法不允许工厂对员工罚款，工厂没有罚款的权限。如果是员工故意或重大过失毁坏了工厂的东西，可能会被要求赔偿，但这是赔偿不是罚款
工厂可以对员工罚款吗？-补充信息:1000的，500的-劳动法允许工厂对员工罚款吗？-
#劳资纠纷
2025-05-16 16:45:26
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#劳资纠纷
2025-05-16 16:45:26
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#劳资纠纷
2025-05-15 13:57:07
魏苏玲 律师
浙江省 杭州
解答于 2025-05-15 13:57:07
试用期的情况下一般需要提前3天，如果是正式员工的话至少要提前1个月通知到公司这边，具体的离职时间可以跟公司进行协商沟通
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#劳资纠纷
2025-05-14 11:19:35
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-05-14 11:19:35
办理离职手续当日应结清工资，实际中更多是按照在职时发放工资时间，超过一个月未发放的，属于拖欠。
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#劳资纠纷
2025-05-14 05:23:49
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-05-14 05:23:49
你好，不合理，你可以主张加班费的。
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律师回复动态
3小时前
答 劳动法不允许工厂对员工罚款，工厂没有罚款的权限。如果是员工故意或重大过失毁坏了工厂的东西，可能会被要求赔偿，但这是赔偿不是罚款
12小时前
答 - 收费标准：已办理房屋交付手续但未入住或未使用的空置房屋，空置六个月以上的，物业服务费按不超过前期物业服务收费标准的70%交纳。 - 办理程序：业主或物业使用人需事前和事后告知物业服务企业，经物业服务企业确认（原则上以水、电、气、暖均未使用为衡量标准）后，签订书面紧急情况处置等事项协议，即可按规定比例交纳物业费。 需要注意的是，《关于制定邢台市主城区空置房屋前期物业服务费收费标准的通知》自印发之日（2023年12月1日）起执行，此前产生的物业费按照业主与物业公司签订的服务合同执行。
昨天
昨天
答 试用期的情况下一般需要提前3天，如果是正式员工的话至少要提前1个月通知到公司这边，具体的离职时间可以跟公司进行协商沟通