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我想问下底薪涨了没有涨加班费算违法吗

2025-04-23 09:09:27

律师解答2条

张海龙

河北省 石家庄

加班费的计算基数通常是劳动者的月工资收入。月工资收入应扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的部分作为计算基数。 如果月工资无法明确计算,可以参照劳动者实际获得的收入进行计算。 所以应按照实发工资标准计算加班费

解答于 2025-04-23 09:11:54

李泳

上海市 上海

你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益

解答于 2025-04-23 09:17:38

热门法律问答

刘莹 律师

山东省 济南

解答于 2025-06-09 12:15:18

可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求给予合理休息安排

刘莹等 1 位律师已回复

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#劳资纠纷

2025-05-23 14:57:22

杜俊晓 律师

山东省 济南

解答于 2025-05-23 14:57:22

你好,员工或者单位提前30天通知是劳动法规定的,

杜俊晓等 1 位律师已回复

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#劳资纠纷

2025-05-23 14:54:44

杜俊晓 律师

山东省 济南

解答于 2025-05-23 14:54:44

你好,单位拖欠工资,可以要求赔偿经济补偿金和工资

杜俊晓等 2 位律师已回复

已帮助0人

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-05-22 09:55:18

你好,属于劳动纠纷,可以走劳动仲裁。

李新宇等 4 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

刘洋
昨天

空置房的物业费的缴纳标准需要根据当时开发商与物业公司签订的物业管理合同来确定

霍文兰
4天前

初步推断是电动车质量问题,需要找销售商去鉴定,协商处理方式,如果鉴定结果不满意,或者销售商解决问题方式不满意,还可提起诉讼主张权利。

霍文兰
4天前

18周岁以下为未成年人,分界点是18周岁生日那天。

胡伟伟
4天前

您好,车是自己的名字,别人一般不可以随意拿走,你拥有对车辆的占有、使用等权利